如果公司拒绝赔偿，你可以采取以下措施：首先，你可以再次与公司协商，明确赔偿的法律依据和计算方式；其次，如果协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，如果仲裁结果仍不满足你的要求，你可以依法向人民法院提起诉讼。在这个过程中，记得保留好所有相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度来看，你作为工伤员工有权享受工伤保险待遇，包括治疗工伤所需费用、住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。同时，你还有权进行劳动能力鉴定，并根据伤残等级享受相应的伤残补助金、伤残津贴等。如果用人单位未依法参加工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在申请工伤认定时，你通常需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。流程时间因地区和具体情况而异，但一般工伤认定的办理时限为自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。这是根据《工伤保险条例》第十七条和第二十条的规定。
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