你好，如果我现在在云南昆明，请问我在单位上

在云南昆明，离职时被扣除学徒费1600元是否合理需具体分析。依据《工资支付暂行规定》，合法扣除赔偿需满足特定条件，且扣款额度不得超过月薪的20%。如单位违规扣除，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能引发经济损失和法律争议。
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若你认为离职扣除学徒费不合理，你可以采取以下步骤来维护自己的权益：首先，与用人单位进行协商，要求其明确说明扣除费用的依据；其次，如果协商无果，你需要收集相关证据，如劳动合同、工资单等；最后，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者选择向法院提起诉讼，以法律手段来维护自己的合法权益。
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对离职时学徒费被扣的情况，你首先应尝试与用人单位沟通，要求其提供合理的扣除原因。若沟通未能解决问题，你可以进一步采取行动，比如申请劳动仲裁或提起法律诉讼。具体选择哪种方式，需根据你的实际情况，包括扣除是否合法、证据是否确凿等因素来决定。
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