被拘留过能交五险一金吗

1.被拘留过也能交五险一金，缴纳与否和拘留经历无关，关键在于与用人单位存在劳动关系。
2.法律规定，用人单位要在用工30日内为职工办理社保登记；录用职工后，需在30日内向公积金管理中心办理缴存登记。
3.只要建立劳动关系，单位就有义务缴纳。被拘留过不影响劳动者享受社保和公积金权益，这是基本保障。
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结论：
被拘留过可以交五险一金，拘留经历不影响劳动者享受社保和公积金权益。
法律解析：
缴纳五险一金的依据是劳动者与用人单位存在劳动关系，和个人是否被拘留无关。法律规定，用人单位需自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；单位录用职工的，应自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。只要建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险一金，这是法律赋予劳动者的基本保障，不受个人非直接影响劳动能力和劳动权益经历的干扰。如果您在五险一金缴纳方面有任何疑问，或者遇到与劳动关系相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.被拘留过可以正常缴纳五险一金。缴纳五险一金取决于劳动者与用人单位的劳动关系，和拘留经历无关。
2.按照法律规定，用人单位自用工之日起三十日内要为职工向社保经办机构申请办理社保登记；单位录用职工后，需在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
3.只要劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳五险一金。有被拘留过往不影响劳动者享受社保和公积金权益，这是劳动者应有的基本保障，与不影响劳动能力和权益的经历无关。
建议用人单位严格遵守法律规定，及时为职工办理五险一金的缴存登记；劳动者若遇到用人单位以拘留经历为由拒绝缴纳的情况，可通过合法途径维护自身权益。
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法律分析：
（1）缴纳五险一金的依据是劳动者与用人单位的劳动关系，和个人拘留经历没有关联。这意味着无论劳动者是否被拘留过，只要与单位建立了劳动关系，就有享受五险一金的权利。
（2）法律明确规定，用人单位在自用工之日起三十日内，要为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。对于住房公积金，单位录用职工后，需在30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
（3）五险一金是法律赋予劳动者的基本保障，不会因个人非直接影响劳动能力和劳动权益的经历，如被拘留的过往而受到影响。

提醒：
劳动者要留意用人单位是否按时为自己办理五险一金的登记和缴纳，遇到问题可咨询以进一步分析。
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（一）明确自身权益：被拘留过的劳动者要清楚自己和其他劳动者一样，享有用人单位缴纳五险一金的权益，不因拘留经历而受影响。
（二）入职沟通：入职时与用人单位说明情况，提醒单位自用工之日起三十日内为自己办理社保登记，录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。
（三）监督权益落实：工作中关注用人单位是否按时为自己缴纳五险一金，若未缴纳可与单位协商解决。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。