在工作中受伤没有住院是不是不给报销

（一）及时报告：职工工作受伤后，不管是否住院，都要尽快向单位报告工伤情况。

（二）申请认定：单位需在规定时间内，向社保行政部门提出工伤认定申请。

（三）准备材料：经认定为工伤后，准备好病历、诊断证明、费用票据等能证明治疗与工伤相关的材料去申请报销。

（四）费用承担：若单位未缴纳工伤保险，治疗的相关费用由单位承担。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职工工作受伤治疗可享受工伤医疗待遇，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
（2）未住院的门诊检查、治疗等合理费用，只要属于上述规定范围且能证明与工伤相关，同样可报销。
（3）职工受伤后要及时向单位报告工伤，单位需在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。
（4）经认定为工伤后，职工携带病历、诊断证明、费用票据等材料申请报销。
（5）若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

提醒：职工工作受伤后要及时报告单位并申请工伤认定，保存好费用票据等材料。不同工伤情况处理有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工作中受伤没住院也能报销，符合规定的门诊检查、治疗等费用可从工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，费用由单位承担。
法律解析：
依据法律规定，职工因工作受伤治疗可享受工伤医疗待遇。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，能从工伤保险基金支付。即便未住院，合理的门诊检查和治疗费用，只要在上述范围内且与工伤相关，同样可以报销。职工在受伤后要及时向单位报告工伤，单位需按规定时间向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，携带病历、诊断证明、费用票据等材料就能申请报销。若单位未缴纳工伤保险，职工的相关费用由单位承担。如果遇到工伤报销方面的问题，可向专业法律人士咨询，获取准确且全面的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作中受伤即便没住院也可报销。职工受工伤治疗可享工伤医疗待遇，符合工伤保险相关目录和标准的费用，可从工伤保险基金支付。未住院的门诊检查、治疗等合理费用，只要在规定范围内且能证明与工伤相关，同样能报销。

为顺利报销，职工应及时向单位报告工伤，单位按规定时间向社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，职工携带病历、诊断证明、费用票据等材料申请报销。
若单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。这保障了职工权益，也促使单位依法为职工缴纳工伤保险。职工要及时维护自身权益，单位需依法履行责任，避免不必要的风险和损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工作受伤即便没住院也能报销。职工因工受伤治疗，可享工伤医疗待遇，符合相关目录和标准的费用，由工伤保险基金支付。
2.未住院的门诊检查等合理费用，只要与工伤有关且在规定范围内，也可报销。
3.职工要及时向单位报告工伤，单位需在规定时间申请工伤认定。认定后，凭病历等材料申请报销。
4.若单位没交工伤保险，费用由单位承担。