领导强迫护士帮老人换尿布是否合理得看护士工作职责有无包含此项。若职责内有，领导安排合理；若不在职责内，强迫就不合理。护士可和领导沟通，说明自身本职工作，看能否协调其他人员处理此事。若沟通无果，可保留证据，寻求其他途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导强迫护士换尿布不合理。依据《劳动法》及《护士条例》，护士职责需明确，强迫超职责行为违法。不及时处理可能导致护士权益受损，工作积极性下降。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有法律诉讼或调解。面对强迫，护士可选择起诉维护权益，或请民间组织调解解决。选择时需考虑效率与个人意愿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。应对方式如下：1. 与领导沟通，明确拒绝非职责内任务；2. 若沟通无果，可收集证据，向法院提起诉讼；3. 或寻求民间调解组织帮助，达成和解。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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