工伤伤残鉴定是怎样鉴定的

工伤伤残鉴定流程如下：首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。其次，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。然后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。最后，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。整个鉴定过程需严格按照法定程序进行，以确保鉴定结果的公正性和权威性，为工伤职工的权益保障提供准确依据。
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关于工伤伤残鉴定是怎样鉴定的的问题,根据相关政策法规分析如下：
工伤伤残鉴定一般按以下步骤进行：
1. 申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对提交的材料进行审核，材料齐全的予以受理。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
4. 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，该结论应当自作出之日起20日内送达申请鉴定的单位和个人。
5. 再次鉴定：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
在整个鉴定过程中，要确保提供真实准确的材料，积极配合鉴定工作，以保障自身合法权益。
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1. 申请：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。
2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对提交的材料进行审核。材料完整的，予以受理；材料不完整的，要求申请人补充材料。
3. 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取 3 名或者 5 名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
4. 结论送达：劳动能力鉴定结论作出后，会及时送达申请鉴定的单位和个人。对鉴定结论不服的，可在规定时间内申请再次鉴定。
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工伤伤残鉴定是一个严谨且规范的过程。首先，职工发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
接着，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实。待工伤认定决定作出后，工伤职工伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据国家标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，得出伤残等级结论，为后续的工伤赔偿等事宜提供重要依据。