职务侵占79万左右判多少年

（一）若涉嫌职务侵占79万，当事人应积极悔罪，主动向公司坦白并退还侵占的财物，争取公司的谅解，这在量刑时可能会被考虑从轻处罚。
（二）若存在自首情节，应及时向司法机关投案并如实供述自己的罪行。
（三）若有立功表现，比如揭发他人犯罪行为等，要及时向司法机关反映。
（四）公司方面，一旦发现职务侵占行为，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续司法程序做好准备。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占79万算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.最终判刑会综合考量多种因素，像犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。有自首、立功等情节的，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占的，可能从重判。
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结论：
职务侵占79万属于数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑受多种因素影响。
法律解析：
根据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，职务侵占79万即属此列，法定应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但在司法实践中，最终量刑并非固定，会综合多方面因素。犯罪情节严重程度、是否有悔罪表现、是否积极退赃退赔等都会对量刑产生影响。有自首、立功等从轻情节的，会从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占的，则可能从重处罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。
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1.职务侵占79万认定为数额较大，依规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑并非仅依据数额，会综合多种因素判定。
2.若存在自首、立功等从轻情节，司法机关通常会从轻处罚；而拒不退赃、多次实施职务侵占等恶劣情形，则可能从重处罚。
3.对于涉嫌职务侵占的人员，建议主动向司法机关交代问题，积极退赃退赔，争取获得从轻处罚的机会。同时，司法机关在处理此类案件时，应全面审查各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占79万认定为数额较大，按照规定，达到此标准的行为人会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于这类侵犯单位财产权益行为的惩处态度。
（2）在实际量刑中，存在诸多影响因素。若犯罪情节较轻，且行为人有悔罪表现，积极退赃退赔，司法机关在量刑时会酌情考量。
（3）若行为人存在自首、立功等法定从轻情节，会在量刑时从轻处罚；反之，若拒不退赃、多次实施职务侵占行为，会面临更重的刑罚。

提醒：
实施职务侵占行为后果严重，建议有类似行为的人及时自首、退赃，争取从轻处理。不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准分析。