工伤赔偿协议后老板不给钱怎么办

若工伤赔偿协议达成后老板不给钱，可采取以下措施：
首先，查看协议条款。确认协议是否明确约定了付款时间、方式及金额等关键内容。若老板未按协议履行，构成违约。
其次，尝试与老板沟通协商。以理性平和的态度，提醒其依协议履行付款义务，了解其未付款的原因，看是否存在误解或其他纠纷，争取友好解决。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令老板限期支付赔偿金，若逾期不支付，还可责令其加付赔偿金。
还能申请劳动仲裁。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议等相关证据，通过仲裁要求老板支付赔偿金。仲裁裁决具有强制执行力，若老板不履行，可依法向法院申请强制执行。
最后，也可直接向法院提起诉讼。以工伤赔偿协议纠纷为由，请求法院判令老板按照协议支付赔偿款。法院会依据事实和法律作出公正判决，并可通过强制执行保障权益实现。
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关于工伤赔偿协议后老板不给钱怎么办的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工伤赔偿协议后老板不给钱，可按以下方式处理：
1. 协商解决：首先尝试与老板再次沟通，明确指出他违反协议的行为，要求其按照协议支付赔偿款。了解老板不给钱的原因，看是否存在误解或其他问题，通过协商争取友好解决。
2. 申请调解：若协商不成，可以向劳动争议调解组织申请调解。例如企业劳动争议调解委员会等，由专业人员居中调解，促使双方达成一致，支付赔偿款。
3. 申请仲裁：调解无果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如工伤赔偿协议、工伤认定决定书等。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。若老板仍不履行，可在规定期限内申请强制执行。
4. 提起诉讼：也可以直接向法院提起民事诉讼。准备好起诉状、证据等材料，通过法律途径要求老板支付赔偿款。法院判决后，若老板不执行，可申请法院强制执行，法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨老板的财产等，以保障你的合法权益。
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1. 首先查看工伤赔偿协议的具体条款，明确双方的权利义务以及付款时间等约定。若老板未按协议履行付款义务，构成违约。
2. 尝试与老板沟通，提醒其按照协议支付赔偿款，了解其未付款的原因，看是否能协商解决。
3. 若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令老板限期支付。
4. 也可以申请劳动仲裁，凭借工伤赔偿协议等相关证据，要求老板支付赔偿款。仲裁裁决具有强制执行力。
5. 若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益，迫使老板支付工伤赔偿款。
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若签订工伤赔偿协议后老板却不给钱，这无疑给工伤职工带来了极大困扰。首先，要仔细查看工伤赔偿协议的具体条款，确认协议中关于付款时间、方式等约定是否明确。若老板未按协议履行付款义务，这属于明显的违约行为。
职工可先尝试与老板进行沟通，以平和理性的态度询问其未付款的原因，并明确告知老板需按照协议约定支付赔偿款。沟通时要注意保留好相关的聊天记录或通话录音，以备后续可能的需要。
若沟通无果，职工可以依据工伤赔偿协议以及相关工伤认定、劳动能力鉴定等材料，向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，需详细阐述工伤发生的经过、协议签订情况以及老板未付款的事实等。仲裁机构会根据相关法律法规和证据进行公正裁决。
若对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付工伤赔偿款，维护自身的合法权益。总之，工伤职工在遇到这种情况时，要积极运用法律武器，坚决捍卫自己应得的赔偿。