假设本人老家在成都市大邑县，咨询，乡村医生归什么部门管

乡村医生主要由县级卫生健康行政部门管理。如果或若存在以下不同情况，管理归属可能有所不同：
1. 如果乡村医生在村卫生室工作，通常由乡镇卫生院或县级卫生健康部门统一管理。
2. 如果乡村医生属于某个乡镇卫生院的派出人员，其人事和业务管理可能由该卫生院负责。
3. 如果地方政府设有专门的基层卫生管理机构，乡村医生的日常管理和补贴发放可能由该机构负责。
4. 如果乡村医生具备执业助理医师及以上资格，其职业发展路径可能与县级医疗机构形成上下贯通的机制，管理上可能涉及更高级别的卫生行政部门。
5. 如果乡村医生参与公共卫生项目，如家庭医生签约服务，其工作内容和管理单位可能涉及多个部门的协作。
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根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第五十六条的规定，国家加强乡村医疗卫生队伍建设，建立县乡村上下贯通的职业发展机制，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策。这意味着，乡村医生的管理不仅仅是县级卫生健康部门的责任，还需建立上下联动的机制。
具体而言，该法条明确指出，对在基层和艰苦边远地区工作的医疗卫生人员，在薪酬津贴、职称评定、职业发展、教育培训和表彰奖励等方面实行优惠待遇。因此，乡村医生的归属管理不仅包括人事管理，还涉及待遇保障、职业发展等多个方面。
结合问题中提到的“乡村医生归什么部门管”，可以理解为：在县级卫生健康行政部门的主导下，乡村医生的管理还可能涉及乡镇卫生院、村卫生室、基层卫生管理机构等多级单位，具体管理方式由地方政策决定。
适用结论是：乡村医生的管理以县级卫生健康行政部门为主导，结合地方政策和实际运行机制，可能存在多部门协作的管理模式。
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1、查询当地政策文件：了解大邑县或成都市卫生健康局发布的关于乡村医生管理、补贴、执业发展的政策文件，明确归属管理单位和职责划分。
2、联系乡镇卫生院咨询：若乡村医生属于某乡镇卫生院派出人员，可直接联系该院人事或公共卫生管理部门，了解管理归属和待遇政策。
3、前往县级卫生健康局现场咨询：前往大邑县卫生健康局，获取官方权威的管理归属信息，并获取相关申请或申诉的流程。
4、保留相关证件和文件：包括乡村医生执业证书、工资或补贴发放记录、培训证明等，以便在需要时维护自身权益。
5、加入乡村医生协会或组织：通过组织获取政策信息、维权指导和培训资源，增强对管理归属问题的理解和应对能力。
选择解决方案的关键在于了解地方政策执行的具体情况，并结合自身执业地点和身份进行判断。
如需进一步了解您的具体情况，请随时联系我们，我们将为您提供专业支持。
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1、权益主张受阻：若乡村医生未能及时掌握归属管理单位，可能导致在申请补贴、职称评定、养老保障等方面无法获得应有的待遇。例如，某地乡村医生因未确认归属单位，错过了年度补贴申请时间，导致一年收入减少。
2、执业风险增加：若乡村医生未被纳入正式管理体系，可能在发生医疗纠纷或事故时，缺乏执业保障和法律支持。例如，某乡村医生因未明确归属单位，在处理一起医疗事故时，无法获得单位提供的法律援助和保险理赔支持。
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