企业职工挪用公款怎么处理

1.企业职工挪用资金，依据资金性质不同涉嫌不同罪名及面临不同刑罚。挪用国有资金涉嫌挪用公款罪，挪用非国有资金涉嫌挪用资金罪。
2.挪用公款罪根据不同情形量刑不同，挪用公款进行非法活动、数额较大进行营利活动或数额较大超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3.挪用资金罪同样分不同情形量刑，公司等单位工作人员挪用本单位资金，数额较大超三个月未还等情形，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

企业应加强资金管理和监管，完善内部审计制度，加强对职工的法律教育，提升其法律意识，预防此类犯罪发生。同时，司法机关应加大对该类犯罪的打击力度，维护市场秩序和资金安全。
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法律分析：
（1）企业职工挪用资金的法律定性与资金性质紧密相关。若挪用国有资金，会涉嫌挪用公款罪。该罪根据不同情形量刑，如挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大且超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）若挪用的是非国有资金，则涉嫌挪用资金罪。公司、企业等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合相应数额和时间条件的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

提醒：企业职工应严格遵守法律，杜绝挪用资金行为。不同资金性质对应不同罪名和量刑，遇到复杂法律问题，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）企业应加强资金管理，建立严格的财务审批制度，明确每一笔资金使用的审批流程和权限，防止职工随意挪用资金。
（二）定期对企业资金进行审计，及时发现资金使用异常情况，做到早发现、早处理。
（三）加强对职工的法律教育，通过培训、讲座等方式，让职工了解挪用资金可能面临的法律后果，增强法律意识。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.企业职工挪用国有资金，涉嫌挪用公款罪。挪用公款进行非法活动，或数额较大用于营利活动、超三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重，处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。

2.挪用非国有资金，涉嫌挪用资金罪。工作人员利用职务便利挪用资金，有上述类似情形，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
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结论：
企业职工挪用国有资金涉嫌挪用公款罪，挪用非国有资金涉嫌挪用资金罪，不同情形对应不同量刑。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，企业职工挪用资金的性质不同，罪名和量刑也不同。若挪用国有资金，挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大且超过三个月未还，处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重处五年以上有期徒刑；挪用数额巨大不退还处十年以上有期徒刑或无期徒刑。若挪用非国有资金，公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大进行营利活动或非法活动，处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。企业职工务必遵守法律法规，避免触碰法律红线。若您在企业资金使用等方面存在法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议。