我被中铁四局拉黑了，说是恶意上訪。我这不是恶意上訪，实际我的工资确实没拿到。

首先要明确，没拿到工资维权是合理的。若被认定恶意上访，可收集能证明工资未拿到的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等。之后与中铁四局友好协商，表明诉求。若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，让仲裁机构判定工资支付问题。
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被中铁四局拉黑并指控为恶意上访，可能会对你的个人信誉和后续求职造成一定影响。为了证明自己的清白，你可以依据《劳动法》的相关规定，向劳动执法部门举报或申请劳动争议仲裁，通过合法途径解决工资纠纷。在举报或仲裁过程中，提供充分的证据，如工作合同、工资条、上访记录等，以证明你的上访行为是出于维护自身合法权益，而非恶意。若最终获得有利于你的裁决，这将是你证明自己清白的有力证据。
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除了向劳动执法部门举报和申请劳动争议仲裁，你还可以尝试以下途径：一是与中铁四局进行协商，寻求和解；二是向当地工会求助，工会可能会提供法律援助或协调解决；三是如果情况严重，你还可以考虑向媒体曝光，以引起社会关注，促使问题得到解决。但请注意，所有行动都应遵守法律法规，避免采取过激行为。
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从法律角度，你应首先保留好所有与工资相关的证据，如工作合同、工资条、银行流水等。其次，及时向劳动执法部门举报或申请劳动争议仲裁，利用法律武器维护自己的合法权益。在仲裁或诉讼过程中，要如实陈述事实，提供充分证据。如果仲裁或诉讼结果有利于你，应积极配合执行，确保工资得到支付。同时，也可考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
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