求助律师，假如本人在北京东城区，请求律师解答工人在工地上突然中风，这责任算谁的？

工人在工地上突然中风，可能存在以下法律风险点。
1. 工伤认定失败风险：例如，若工人突发中风后抢救超过48小时死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条“48小时内死亡”的规定，可能无法被认定为工伤，导致家属无法获得工伤保险赔偿。
2. 证据缺失风险：例如，若未能保留完整的医疗记录、工作时间证明或证人证言，社保部门可能因证据不足而不予认定工伤，影响维权结果。
上述风险提示，在突发疾病后应立即收集和保存相关证据，并在法定期限内申请工伤认定，必要时寻求专业律师帮助，以降低法律风险。
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工人在工地上突然中风，应采取以下行动以维护自身或家属权益。
1. 及时送医并保留完整医疗记录：第一时间送医救治，并确保医疗记录详细记载发病时间、抢救过程等关键信息，这对后续工伤认定至关重要。
2. 收集工作时间和岗位证明材料：包括考勤表、工牌、工作日志、同事证言等，用以证明事发时处于工作时间和岗位。
3. 尽快申请工伤认定：应在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，逾期可能影响认定结果。
4. 咨询专业律师：律师可根据具体情况分析责任归属、赔偿标准，并协助准备材料、提起仲裁或诉讼。
选择合适解决方案应重点考虑：事发是否符合工伤认定条件、是否存在与工作相关的因果关系、证据是否充分等因素。建议尽早向专业律师咨询，以获得针对性法律支持。
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工人在工地上突然中风，需依据《工伤保险条例》第十五条判断责任。
根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。该条文明确将突发疾病导致死亡的情形纳入工伤保障范围，体现了对劳动者权益的倾斜保护。具体适用中，若工人在工地突发中风并在48小时内死亡，即便未直接因工作受伤，也可视为工伤，由工伤保险基金或用人单位承担赔偿责任。但若抢救超过48小时死亡，则通常不适用该条款。此外，若中风虽超过48小时死亡，但有证据证明与工作强度、环境等因素存在直接因果关系，仍可能通过民事侵权责任追究用人单位责任。因此，适用该法律条文时，需结合医疗记录、死亡时间、工作时间等证据综合判断。
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工人在工地上突然中风，责任归属需结合具体情况判断。
1. 如果突发中风发生在工作时间和工作岗位，并在48小时内经抢救无效死亡，可视为工伤，用人单位需承担相应责任。
2. 如果中风虽发生在工作时间和岗位，但抢救超过48小时死亡，一般不视为工伤，责任可能由个人承担。
3. 如果中风与工作强度或工作环境存在直接因果关系，即使抢救超过48小时，用人单位也可能需承担民事赔偿责任。
4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险，即使认定为工伤，赔偿责任由单位承担。
5. 若工人本身存在严重基础疾病，且用人单位已尽到劳动保护义务，责任可能减轻或免除。
6. 若用人单位未提供必要的劳动保护措施，即便中风与工作无直接因果关系，也可能需承担一定责任。