就是我经常旷工，我这两天旷工了，然后经理不
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2025-05-09
您旷工且被要求辞职，应先与经理沟通。依据《劳动法》，单位可算旷工，处理需遵循企业规章制度。长期旷工可能导致劳动关系解除且无补偿，影响职业生涯。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与经理沟通。操作：1. 解释旷工原因，表达改正意愿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如需，咨询律师，准备法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，您可与经理协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人权益、企业规定及法律程序，确保合理合法解决争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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