想了解,东莞产假工资怎么发?

东莞产假工资发放问题,操作如下:首先与用人单位沟通协商;协商无果可申请劳动调解;调解不成则提起劳动仲裁;仲裁不服再进行诉讼。
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处理东莞产假工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再选择调解或仲裁,最后考虑诉讼。
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东莞产假工资按前12个月月平均工资发。依据《女职工劳动保护特别规定》,工资包括全部劳动报酬。若未及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。

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