学校强制实习违法吗

学校强制实习是否违法，得看具体情况。若实习安排符合教学要求、保障学生权益且遵循自愿原则，一般不违法；若违背学生意愿、实习内容与专业无关或危害学生安全等，就可能违法。遇到学校强制不合理实习，学生可与学校沟通表达意见，也可向教育机构反映情况，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确表达个人意愿，指出实习安排的不合理之处，要求学校调整或提供替代方案。
2. 投诉举报：收集实习安排违法的证据，如超时工作、无报酬等，向教育部门或劳动监察部门提交书面投诉，说明情况并提供证据。
3. 诉讼途径：若投诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，积极参与庭审，维护自身权益。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律规定进行。
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学校强制实习可能违法，需具体分析实习安排及法律规定。
分析：学校安排实习需遵循教育法、劳动法等相关规定，确保实习内容、时长、待遇等合法合规。若实习安排违背学生意愿、侵犯学生权益，或实习条件不符合法律规定，则可能构成违法。
提醒：若实习导致学生权益受损，或学校拒绝合理诉求，表明问题严重，应及时寻求教育、劳动等部门或律师的帮助。
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处理方式：
法律角度：学校强制实习问题的处理方式包括协商、投诉、举报、诉讼等。
选择建议：首先尝试与学校协商，表达合理诉求；若协商无果，可向教育部门或劳动监察部门投诉举报；必要时，可寻求法律援助，通过诉讼途径维护权益。