律师你好，求解答假设在黑龙江省哈尔滨市地区

投诉政务大厅工作人员可能致其受内部处分或改进服务。

分析：在东莞地区，投诉政务大厅工作人员后，相关部门会进行调查核实。若投诉属实，该工作人员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，具体依据违规行为的严重程度而定。此外，投诉还可能促使工作人员改进服务态度和质量，提升政务大厅的整体服务水平。

提醒：若投诉后工作人员的服务态度或行为未见明显改善，甚至出现报复行为，表明问题较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：

从法律角度看，投诉政务大厅工作人员的方式主要包括向政务大厅的投诉窗口、上级部门或纪检监察机关投诉，以及通过行政诉讼或行政复议途径解决。

选择方式时，可根据投诉的紧急程度、问题的严重程度以及个人偏好来决定。若问题较为紧急或严重，建议直接向纪检监察机关投诉或采取行政诉讼、行政复议途径；若问题相对较轻，可先尝试向政务大厅的投诉窗口或上级部门反映。
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具体操作：

1. 若选择向政务大厅的投诉窗口投诉，需准备相关证据材料，如录音、录像、聊天记录等，详细陈述投诉理由和要求，并保留投诉记录。

2. 若选择向上级部门投诉，可通过邮件、电话、信函等方式提交投诉材料，并附上相关证据。投诉时需明确说明投诉对象、投诉内容及期望的处理结果。

3. 若选择通过行政诉讼或行政复议途径解决，需先了解相关法律法规和程序要求，准备充分的证据材料，并按照法定程序提交诉讼或复议申请。在诉讼或复议过程中，需积极参与调查、质证等环节，以维护自己的合法权益。

以上操作均需在法律框架内进行，确保投诉行为的合法性和有效性。
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