工伤认定了有哪些赔付标准

（一）职工遭遇工伤，应及时收集治疗工伤的医疗费用、康复费用等各类票据，以便从工伤保险基金获取赔付。
（二）若因工伤导致伤残，需进行伤残等级鉴定，依据鉴定结果申请一次性伤残补助金和伤残津贴。
（三）职工因工死亡，其近亲属要准备好相关证明材料，申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定后的赔付根据伤残情况有不同标准。对于一般工伤，治疗工伤的医疗与康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用由工伤保险基金支付。

若职工因工伤致残，会根据伤残等级发放一次性伤残补助金，如一级为27个月本人工资，二级为25个月等；还有按月支付的伤残津贴，一级为本人工资90%，二级为85%等。

职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

为保障自身权益，职工应及时申请工伤认定，用人单位要积极配合，按规定为职工缴纳工伤保险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定后的赔付按伤残等级不同有不同标准，涵盖多项费用，伤残有一次性伤残补助金和伤残津贴，工亡亲属有丧葬补助金等。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，工伤认定后赔付保障了受伤职工及其家属的权益。治疗工伤的医疗费用、康复费用等多项费用由工伤保险基金支付，保障了职工治疗和康复的资金需求。对于因工伤致伤残的职工，按不同伤残等级给予一次性伤残补助金和伤残津贴，如一级伤残的补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，体现了对不同程度伤残的合理补偿。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，为家属提供了经济支持。如果在工伤赔付方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工伤认定后的赔付标准与伤残等级密切相关。工伤保险基金承担治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、配置伤残辅助器具费用等。
（2）职工因工伤致伤残，按不同伤残等级可获一次性伤残补助金，例如一级为27个月本人工资、二级为25个月等。同时还有按月支付的伤残津贴，一级为本人工资90%、二级为85%。
（3）职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。

提醒：
工伤赔付涉及复杂程序和标准，不同案情赔偿有差异，建议咨询了解具体赔偿情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定后，赔付标准按伤残等级划分。治疗、康复费，住院伙食费，异地就医交通食宿费，配置辅助器具费由工伤保险基金支付。
2.因工伤致残，可获一次性伤残补助金，如一级为27个月本人工资。还有按月支付的伤残津贴，一级为本人工资90%。
3.职工因工死亡，近亲属能从基金领丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度月均工资，工亡补助金是上年度全国城镇人均可支配收入20倍。